Pertamina Dorong Inklusivitas di Lingkungan Kerja Melalui Komunitas PERTIWI

Jakarta, tvOnenews.com – Demi mendorong aspek inklusif di seluruh lingkungan kerjanya, PT Pertamina (Persero) melalui Komunitas Perempuan Pertamina Tangguh Inspiratif Wibawa Integritas (PERTIWI) menggelar Kick Off Programs 2023 dan Inspiring Talkshow yang mengusung Tema  "He for She : Men as Allies in Achieving Gender Equality in Business". Kegiatan tersebut bertempat di Ballroom Grha Pertamina,(4/5/2023).

PERTIWI Pertamina merupakan komunitas pekerja Pertamina yang bertujuan untuk menggaungkan aspek inklusif, khususnya di bidang gender dalam bisnis dan kepemimpinan di Pertamina. Para anggotanya tidak terbatas pada pekerja wanita saja tetapi juga pekerja pria yang mendukung inklusi gender di dalam perusahaan.

Tahun ini PERTIWI Pertamina memperkenalkan beberapa Program yang berfokus pada pengembangan kapabilitas baik pekerja wanita maupun talenta muda di dalam perusahaan untuk mempersiapkan mereka menjadi pemimpin masa depan Pertamina.

Program-program yang didorong oleh PERTIWI Pertamina dilakukan untuk meningkatkan jumlah perempuan di level pimpinan. Pada akhir tahun 2022 telah mencapai 18,1% atau meningkat dari 14% di akhir tahun 2021. Di tahun 2023 ini PERTIWI Pertamina meningkatkan targetnya menjadi lebih dari 20% sesuai target dari Menteri BUMN.

Demi mencapai target tersebut, PERTIWI Pertamina saat ini telah melakukan Coaching & Mentoring untuk Aspiring Women Leaders di Pertamina dengan total 95 Coach dan 402 Coachee. Serta memiliki 173 sesi konseling sebagai langkah nyata mendorong implementasi respectful workplace.

Direktur Sumber Daya Manusia Pertamina M. Erry Sugiharto, berharap kehadiran PERTIWI Pertamina dapat menjadi katalisator yang inklusif dalam aktivitas perusahaan yang nantinya akan membantu seluruh pekerja mengeluarkan potensi terbaiknya dalam memberikan kontribusi yang maksimal bagi perusahaan.

“Kegiatan PERTIWI tahun ini diharapkan dapat menjadi milestone penting terhadap peningkatan kesadaran pekerja dan pemimpin laki-laki di Pertamina maupun di BUMN lainnya untuk mendukung para counterpart perempuannya agar dapat mengeluarkan potensi terbaiknya dalam memberikan kontribusi yang maksimal sebagai pemimpin di Perusahaan,” ungkap Erry.