Kurang Motivasi hingga Tidak Profesional dalam Bekerja Jadi Alasan Perusahaan Ramai-ramai Pecat Karyawan Gen Z

Berikut ini sejumlah alasan mengapa Gen Z sulit mendapatkan pekerjaan dan gampang dipecat perusahaan:

1. Kurangnya motivasi atau inisiatif: 50%
2. Kurangnya profesionalisme: 46%
3. Keterampilan organisasi yang buruk: 42%
4. Keterampilan komunikasi yang buruk: 39%
5. Tantangan dalam menerima umpan balik: 38%
6. Kurangnya pengalaman kerja yang relevan: 38%
7. Keterampilan pemecahan masalah yang buruk: 34%
8. Keterampilan teknis yang tidak memadai: 31%
9. Tidak cocok dengan budaya perusahaan: 31%
10. Kesulitan bekerja dalam tim: 30%. (nba)