Jamin Kesehatan Mental Pegawai BUMN, Erick Thohir Bocorkan Caranya

Diketahui, para Direksi BUMN diwajibkan menerapkan kebijakan yang mendukung program EWP, yakni mulai dari pengaturan peran dan tanggung jawab; tindakan promotif, preventif, dan kuratif; dan integrasi kebutuhan Grup BUMN dan Insan Grup BUMN untuk mencapai work life harmony.

Kemudian pengalokasian sumber daya perusahaan mencakup sumber daya manusia, waktu, dan anggaran; pemanfaatan enablers yang tidak terbatas pada kebijakan, fasilitas, dan sistem, serta dukungan teknologi dan digital untuk mewujudkan keberhasilan program EWP.

Lalu ada pula ketersediaan fasilitas dalam mendukung kinerja Insan perempuan Grup BUMN penyandang disabilitas, yang tidak terbatas pada fasilitas nursery room, daycare, ramp, guiding block, dan toilet disabilitas; serta, monitoring dan evaluasi atas implementasi EWP itu sendiri.

Karenanya, seluruh Direksi BUMN wajib melakukan sosialisasi, internalisasi, dan memastikan implementasi program EWP hingga ke unit kerja dan individu. 

Implementasi program EWP juga harus memperhatikan standar minimal yang diatur dalam peraturan perundangan-undangan yang berlaku, dengan mutu pelaksanaan yang lebih baik, memperhatikan kemampuan dan kondisi Grup BUMN, serta mengedepankan aspek tata kelola perusahaan yang baik. (aag)