Jakarta, tvOnenews.com - Beberapa perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Bank Tabungan Negara (BTN), Bank Mandiri, Telkom Indonesia dan lainnya berhasil masuk dalam nominasi lima besar dari 15 perusahaan yang dirilis LinkedIn, Selasa (16/4/2024).

Bahwasannya LinkedIn merilis 15 perusahaan yang berhasil dalam pengembangan karir sebagai laporan edisi ketiga melalui Laporan Top Companies 2024. Melihatkan empat perusahaan milik BUMN meraih posisi teratas.

Sebagai platform yang menjaring pekerja profesional secara daring, LinkedIn mencantumkan nama BTN yang dimiliki BUMN di antara 15 perusahaan yang sudah dirilis pihaknya.

Diketahui, 15 perusahaan yang dirilis LinkedIn melihatkan Bank Mandiri berhasil menempati posisi peringkat teratas.

Sedangkan BTN menempatkan posisi ke-3 yang sukses sebagai salah satu tempat kerja paling terbaik dalam upaya pengoptimalan pengembangan karier pada 2024 di Indonesia.

Gedung Bank BTN. (ANTARA)

Selain itu, Telkom Indonesia juga sebagai perusahaan BUMN yang terbaik dengan menyusul Bank Mandiri dan di atas BTN.

Kemudian, di bawah BTN ada eFisher, dan Bank Rakyat Indonesia (BRI), Reckitt, Procter & Gamble, Djarum, Philip Morris International, The Coca Cola Company, Infineon Technologies, ExxonMobil, Nestlé, Alphabet Inc, dan Kino Indonesia.

Menteri BUMN Erick Thohir dalam keterangan resminya di Jakarta, Rabu (17/4/2024), mengungkapkan rasa bangganya dari usaha transformasi BUMN yang membawa BTN naik 10 peringkat dari segi bidang manajemen sumber daya manusia (human capital).

"Alhamdulillah buah dari transformasi BUMN, empat perusahaan BUMN masuk lima besar 15 perusahaan teratas di Indonesia untuk mengembangkan karier. Kami terus memperbaiki diri agar perusahaan-perusahaan BUMN bisa menjadi tempat bagi anak-anak muda bertalenta yang ingin mengembangkan karier profesionalnya," jelas Erick Thohir.

Sebagai Menteri BUMN, ia sangat bangga lantaran empat dari perusahaan BUMN masuk ke dalam posisi lima teratas berdasarkan rilisan daftar Top Companies 2024 dari LinkedIn.

Termasuk keberhasilan yang dilakukan BTN, melalui inovasi rancangan program sebagai bentuk transformasi sumber daya manusia (SDM) terus diimplementasikan BTN.

"Kami terus berinovasi merancang program di mana peningkatan kesejahteraan dan karir karyawan terjamin. Tujuannya agar seluruh karyawan kami terus berupaya meningkatkan produktivitas terutama dalam menjalankan misi untuk mendukung pemerintah dalam membantu masyarakat Indonesia memiliki rumah yang layak huni," papar Direktur Human Capital, Compliance & Legal BTN Eko Waluyo.

Peningkatan kesejahteraan karyawan menjadi poin penting untuk BTN sebagai ciri keberhasilan dalam pengembangan karir. Seperti penyediaan Daycare dan program layanan konsultasi kesehatan fisik, mental, serta finansial karyawan.

Diketahui, 15 perusahaan yang dirilis, LinkedIn melalui keterangan tertulisnya pada Rabu kemarin, menggunakan metodologi dari data LinkedIn dari landasan delapan pilar yang sudah diuji dalam membantu kemajuan karier.

Delapan pilar yang dimaksud di antaranya kemampuan untuk maju, stabilitas perusahaan, perkembangan keahlian, peluang eksternal, keragaman gender, afinitas perusahaan, latar belakang pendidikan hingga jumlah karyawan di negara tersebut.

Ditambah, pengurangan karyawan atau pengakhiran hubungan kerja (PHK) tidak boleh kurang lebih sebanyak 10 persen selama periode penelitian berlangsung yang berasal dari data LinkedIn.

Periode penelitian yang dilakukan LinkedIn dimulai dari 1 Januari 2023 sampai 31 Desember 2023 untuk versi 15 perusahaan teratas pada 2024. (ant/hap)