Anak Milenial Wajib Tahu! Ini 5 Alasan Pelamar Kerja Usia 30 Tahunan Sulit Dapat Pekerjaan

Jakarta, tvonenews.com - Saat ini, kesulitan mendapatkan pekerjaan tidak hanya dialami oleh gen Z, melainkan pelamar dengan usia di atas 30 tahun. Padahal, "kepala tiga" masih termasuk usia produktif yang dapat diandalkan dan semangat dalam bekerja.

Usia di atas 30 tahun pun dianggap sudah memiliki cukup pengalaman profesional. Namun, semua itu tak membuat mereka bisa mendapat pekerjaan dengan mudah. 

Lantas apa saja yang membuat pekerja berusia di atas 30 tahun sulit mendapatkan pekerjaan? Begini penjelasannya, dilansir dari BBC. 

1. Batasan Usia

Di Indonesia, usia menjadi salah satu faktor penentu seseorang bisa diterima kerja. Saat melihat info lowongan kerja (loker) yang tersebar, tak sedikit orang mengeluhkan adanya batasan usia maksimal yang tertera dalam persyaratannya. Umumnya kandidat yang boleh melamar dibatasi berusia 30 tahun ke bawah.

Namun penting untuk melihat iklan loker tersebut dengan teliti. Sebab kemungkinan posisi jabatan yang dibuka adalah entry-level bagi mereka yang fresh graduate atau baru lulus perguruan tinggi.

2. Pekerja Muda Lebih Diminati