Pelamar usia 30 tahunan cenderung sulit mencari kerja karena perusahaan lebih menyukai pekerja muda yang dianggap lebih produktif dan lebih bersemangat.
Misalnya, pekerjaan yang mengutamakan fisik mungkin lebih mencari anak muda yang fisiknya dinilai lebih sehat.
Tak sedikit orang yang enggan melamar posisi lebih tinggi karena tidak percaya diri dengan kemampuannya. Mereka merasa tidak punya keahlian yang mumpuni untuk mengemban posisi tersebut.
Ada juga pelamar yang khawatir diberi tanggung jawab lebih besar dari posisi lebih tinggi tersebut dan tidak siap untuk bekerja lebih keras dari sebelumnya. Padahal, besar kemungkinan mereka hanya belum yakin dan masih merendahkan keterampilannya sendiri.
Alasan berikutnya bisa jadi karena tidak menemukan loker yang sesuai dengan keahlian. Saat mencari-cari, kamu mungkin hanya melihat iklan lowongan kerja yang ditujukan untuk keterampilan lain.
Load more