"Dengan ketidakadaan RTRW, maka tidak ada kepastian keberlanjutan usaha," ujarnya.
Ia menambahkan bahwa pertumbuhan ekonomi harus seimbang dengan peningkatan kesejahteraan masyarakat setempat.
Dia juga menekankan perlunya persiapan bagi tenaga kerja lokal untuk memenuhi permintaan pasar kerja yang muncul akibat kedatangan investor.
Selain itu, ia mengingatkan pentingnya penerapan sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara dan pengaturan tenaga kerja non-ASN.
Hal ini diperlukan untuk memastikan bahwa tenaga kerja di sektor pemerintahan memiliki kualitas dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan.
"Langkah ini diharapkan mampu menciptakan birokrasi yang lebih solid, profesional, dan berorientasi kepada hasil," pungkas dia. (ant/nsp)
Load more