Tahun Baru Masuk Kerja? Begini Perhitungan Upah yang Bakal Kamu Terima!

• Jam 1–8: Dibayar 2 kali upah sejam.

• Jam 9: Dibayar 3 kali upah sejam.

• Jam 10, 11, dan 12: Dibayar 4 kali upah sejam.

Contoh Perhitungan

Z bekerja selama 10 jam dengan upah Rp5.000.000 per bulan:

1. Upah per jam: 1/173 × Rp5.000.000 = Rp28.901.

2. 8 jam pertama: 8 × (2 × Rp28.901) = Rp462.416.

3. Jam ke-9: 1 × (3 × Rp28.901) = Rp86.703.

4. Jam ke-10: 1 × (4 × Rp28.901) = Rp115.604.
   Total upah lembur: Rp664.723.

Ketentuan Tambahan

Meskipun begitu, ada beberapa ketentuan yang harus ditaati oleh pegawai untuk mendapatkan uang lembur dari perusahaan diantaranya adalah sebagai berikut: 

1. Dasar Perhitungan Upah Lembur:
   Upah lembur dihitung berdasarkan upah bulanan, dengan rumus:
   1/173 × Upah Bulanan.
   Nilai 173 diperoleh dari perhitungan:

   • 52 minggu × 40 jam kerja/minggu = 2.080 jam/tahun.

   • 2.080 jam dibagi 12 bulan = 173,33 jam/bulan.

2. Komponen Upah:

   • Jika komponen upah terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap, maka dasar penghitungan lembur adalah 100% dari upah tersebut.

   • Jika komponen upah terdiri dari upah pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak tetap, dan upah pokok ditambah tunjangan tetap kurang dari 75% dari total upah, maka dasar penghitungan lembur adalah 75% dari total upah.